تجربه مدیریت نهاد های انقلاب اسلامی به عنوان سازمان های نوین الگویی برای مهندسی فرهنگی سازمان ها
نهاد های انقلاب اسلامی ، سازمان های نوینی به شمار می آید که با فرمان معمار انقلاب اسلامی ، حضرت امام (ره) طراحی و تشکیل شد .فلسفه وجودی این سازمان ها را باید از دل ویژگی ها و مقتضیات زمان و از جوهر آرمانها و رسالت انقلاب اسلامی دریافت .…
چرایی مردمی بودن از منظر امام خامنه ای
مردمی بودن به دلیل آثار و برکاتی که در جامعه اسلامی دارد؛ لازم و ضروری است که میان مسئولین این روحیه محقق و تثبیت گردد..ازاولین مواردی که مردمی بودن را برای جامعه اسلامی ضروری و لازم می نماید؛ آثار فردی و معنوی است که در روایات به آن اشاره شده…
اصول مدیریتی آیت الله مهدوی کنی (ره) در کمیته های انقلاب اسلامی
بعد از پیروزی انقلاب اسلامی ایران، کشور برای تامین امنیت بهعنوان مهمترین عامل حیاتی سیاسی، نیازمند بود نهادی را تشکیل دهد و با رهبری و مدیریت صحیح، به بحران، آشوب و ناامنی خاتمه دهد. لذا رهبران انقلاب اسلامی نهادی خودجوش و مردمی به نام کمیته انقلاب اسلامی را تاسیس و…
چیستی مردمی بودن از منظر امام خامنه ای
حضرت امام روح الله رضوان الله تعالی علیه به عنوان رهبری برخاسته از متن مردم همواره به فهم و شعور بالای مردم اعتقادی عمیق و ریشه دار داشتند و بارها به مسئولین و کارگزاران نظام و انقلاب متذکر می شدند که : در این انقلاب کسانی رستگار و سربلند خواهند…
تبیین نظریه نظام انقلابی در بیانیه گام دوم با موضوع تمدن سازی
نظام انقلابی که حضرت آقا از آن سخن میگوید مولفه هایی متشکل از آرمانها، راهبردها و واقعیت ها دارد. این نظام آرمانهای منهای واقعیت ها یا واقعیت های منهای آرمانها نیست و حتی از راهبردهایی که واقعیتها را به آرمانها نزدیک میکند یاد شد است. نظام انقلابی پویا و زنده…
تجربه مدیریت نهادهای انقلابی
نهادهای انقلاب اسلامی، سازمانهای نوینی به شمار میآید که با فرمان معمار انقلاب اسلامی، حضرت امام(ره) طراحی و تشکیل شد. فلسفه وجودی این سازمانها را باید از دل ویژگیها و مقتضیات زمان و از جوهر آرمانها و رسالت انقلاب اسلامی دریافت.